קטגוריה: קורסים וסדנאות

מי לא אוהב לשמוע אסימונים נופלים? ובפרט כעת כשקשה כל כךזה מה שאהבתי בקורס פיתוח מנהלים.התעמקנו בסגנונות הניהול שלהם, במיומנויות מנטורינג וחניכה כסיוע להנעה.תרגלנו, סימלצנו,

תגידו מה זה אושר?בתקופה הקשה והמורכבת הזו מה משמח אותנו? אוספת נקודות אור 💫לסיים קורס חדש ״מסע קריירה מוצלח בעזרת כלי Nlp״ ולפתוח מייד קורס

לפתוח קורס פיתוח מנהלים ולהרגיש הם מנהלים בארגון צעיר יחסית, אוכלוסיית מנהלים הטרוגנית,חלקם מנוסים וחלקם קפצו למים לראשונה. דעתניים, סקרנים, צמאים ללמוד על מגמות חדשות

לקיים! לסיים קורס נוסף של ״מסע קריירה מוצלח עם כלי Nlp״ ולהיערך כבר לקורס הבא, זו הארה בתקופה האפילה ⭐️עם משתתפות מדהימות מהצפון, שבזכות מפגשי

בסדנת סימולציות הכנה לראיון שהעברתי בשבוע שעבר, התמקדנו בכמה דברים: 🎯 שלב ההכנה – אחד משלבי הראיון שחורץ גורלות.🎯 מיקוד ודיוק המסר ודרך העברתו 🎯

כולם מדברים עכשיו על חוסן, מה עוד ניתן לומר על כך ועדיין לתת ערך? וכשמדובר בצוות מנהלות הטרוגני זו חוויה מאתגרת במיוחד.עסקנו בכלים להתמודדות עם

המפגש עסק בצורך לבלוט בעולם החדש, דיברנו על :🎯 כלים לסטורי טלינג בראיון 🎯 התנסות בהצגה עצמית המדגישה את הייחודיות 🎯 כיצד עושים נטוורקינג נכון

העברתי סדנה לסטודנטים בקורס מיישם הגנה והתקפת סייבר בהטכניון לימודי המשך, שלומדים זאת. הרצאה בנושא 5 הצעדים לקריירה, שנותנת כלים פרקטיים. 💥הם התעניינו מאוד בשדרוג

להנחות סדנת ראיונות לצוות משאבי אנוש מיומן זה אתגר ואני אוהבת אתגרים.השבוע העברתי סדנה לצוות נכבד ומגוון, מנהלי שטח ומנהלים במטה.הם קיבלו טיפים וכלים אפקטיביים

יש לי פרפרים בתחילת הקורס וקצת עצב כשמודול הגיוס בקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית מסתיים. ועד הקורס הבא… מאושרת שאני אוהבת את העבודה שלי