קטגוריה: התמודדות עם שינויים

יחד במסע לפתיחת חברההוא הגיע אלי ללוות אותו במסע לקראת פתיחת החברה.ידע בדיוק מה הוא רוצה לעשות 🎯קצת פחות היה סגור על ה״איך❓קצת נבהלתי בהתחלה,

״את משפצת קורות חיים לבכירים?״זו היתה השאלה הראשונה שלו״לא, אני משפצת את תהליך השינוי והצמיחה, בדרך להצלחה בקריירה״ הוא מנכ״ל מנוסה ומצליח, עד כה ציידי

הוא הגיע בהמלצת חברה מנכ״לית, מנהל שמעוניין בשינוי כריזמטי, בעל חשיבה אסטרטגית, ערכי ופרואקטיבי. מנהיג שזקוק לעזרה בהתנעת חיפוש המשרה הבאה ובחיזוק הבטחון שהיא תגיע

היא מנהלת משאבי אנוש שחזרה מחל״ד, רצתה שינוי ולא ידעה מהו והגיעה מבולבלת.עבדנו על החוזקות, ההשגים והערך המוסף שהיא מביאה איתה לארגון. האמנתי בה וביכולותיה

שנה היא חיפשה עבודה!! ואז היא הגיעההגיעה אלי חסרת בטחון וחסרת אמונה בעצמה.אני האמנתי בה. עבדנו על שינוי המיינדסט שלה, תרגלנו, סמלצנו ודי מהר היא

מתי הוא יגלה?זו השאלה שהיא הגיעה איתה לפגישה. ״אני ממש בלחץ לקראת כל פגישה איתו, שהפעם המנכ״ל יבין שאני לא ממש שולטת בעניינים ואני רק

למילוי הסקר לחצו כאן 1. האם שוק העבודה חזר לעצמו בחוויה שלך?2. האם מתפרסמות משרות?3. האם תהליכי הגיוס התקצרו?4. האם תהליכי הגיוס התארכו?5. האם כיום

  אנחנו לא חייבים להיות במיטבנו עכשיוכל תגובה היא ״בסדר״מותר לבכות, מותר לא להיות מרוכזים, מותר להיות בעשייה שמשכיחה ומנתבת כוחות לסיוע לאחרים, העיקר לא

לאחר מפגש למש״א שהנחתי בנושא, כמענה לבקשה אד הוק ובהמשך לפוסט של Shella Dayan Harbagiu, התחדד לי הצורך העכשווי של תמיכה בצוותי מש״א, מכמה סיבות:1.

בארוחת שישי בערב עם חברים התקבלה לפתע הודעה שטיסת הבוקר בשבת לפורטו בוטלה… שנחפש לנו טיסה חלופית…הבטן התהפכה והחלה לכאוב באמצע הלילה למצוא טיסה לבוקר?