מה בין חיפוש עבודה לשמלות בתערוכה?

מה בין חיפוש עבודה לשמלות בתערוכה? 👗🧥🥻
בשבוע שעבר ביקרתי בתערוכת הנשף במוזיאון העיצוב בה מוצגת קולקציה של 120 שמלות מרהיבות. חלקן בעיצוב הסטורי מנשפי המאה ה 19 בארמון ורסאי ועד שמלות מהאייטיז, לצד עיצובים חדשניים של מעצבי על מקומיים. הן מוצגות בחלוקה לפי משפחות צבעים, סוגי בדים, תקופות וכו׳.
תוך כדי הבילוי החוויתי הרב חושי שם נפל לי אסימון לגבי הדימיון לתהליך חיפוש עבודה.
השמלות חלומיות, מיוחדות, חלקן גרנדיוזיות ומוגזמות וחלקן מפתיעות בפשטותן וכולן מרהיבות ומושכות את העין.
בתהליך חיפוש עבודה נקודת הייחוס היא הגדרת תפקיד – האם עונים על הדרישות. מתייחסים לארגון (לתרבות הארגונית ול DNA), לתחום/ מחלקה אליה משתייך התפקיד, מחפשים מידע על המנהל, הצוות וכו׳.
בראיון מציגים את קולקציית הכישורים והחוזקות, את הניסיון המגוון והצבעוני הן המקומי והן הגלובלי כשיש. דואגים למיתוג אישי תוך כדי, להגברת האטרקטיביות.
גם אתם רואים חיבור בין קולקציית השמלות בתערוכה לחיפוש העבודה ?
מעוניינים בסיוע? אני כאן עבורכם ❤️
ענת כנען, יועצת קריירה