לא רלוונטי, בדיוק עכשיו??

תזכורת מתקופת הקורונה שקפצה כעת וקצת מסיטה את תשומת הלב מההמתנה הבלתי אפשרית להחזרת החטופים. אם מדובר על מוכנות לשינוי – זה בדיוק השינוי
"אני לא מפחדת משינוי. יש לי אומץ לצאת לדרך חדשה… אני מאמינה בעצמי"
זה מה שהיא כתבה לי לאחר הפגישה.
חיפוש עבודה מצריך מיינדסט של שינוי! יציאה מאזור הנוחות ופרואקטיביות. זה הטיפ שלי עבורכם.
לקוחה מקסימה הגיעה אלי מבולבלת. היא עובדת כעשור בחברה בתפקיד ניהולי משמעותי, אך אינה ממצה את יכולותיה ומרגישה שלא תצליח לעשות זאת כל עוד היא שם. היא מאוד מוערכת ומנסים לשמר אותה בכל מחיר, כולל קידום לתפקיד בכיר חדש. היא יודעת שהיא חייבת שינוי, אך חוששת לעזוב משלל סיבות: ימי קורונה, הצעה מפתה לקידום, נוח לה שם, הגיל, היתה צריכה לעשות את זה קודם.
כאן נדרשת שבירת הפרדיגמה ב 7 צעדים:
1. הצבת מטרה מאתגרת
2. תעוזה לחלום בגדול ונחישות בדרך להגשמת החלום
3. תכנון התהליך: הגדרת התפקיד המתאים לכם, דרכי חיפוש אפקטיביות, נטוורקינג, חברים ומנטור כשצריך
4. מיקוד המסר: מה הייחודיות שלכם
5. קפיצה למים ועשייה פרואקטיבית!
6. התמדה גם ברגעי הקושי והמשבר
7. חשיבה חיובית ואופטימיות ושימוש בהצלחות שלכם
התעמקנו בכך ותוך כדי התהליך היא גילתה את עצמה מחדש. היא מאמינה בעצמה וביכולתה לבחור את המשרה שתתאים לה. למרות המצב בשוק היא מוכנה לצאת מאזור הנוחות ולהסתער לעבר המטרה.
האמינו בעצמכם והתכוננו לשינוי!
כאן עבורך ענת כנען
מומחית בליווי מנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה, בדרך להצלחה בקריירה