לא כל הנוצץ זהב ⭐️⭐️
הוא הגיע לארגון החדש ודי מהר הבין שזה לא זה. הוא לא עשה הכנה טובה ולא למד מספיק על הארגון לפני שחתם על החוזה אלא התרשם בעיקר מהמיתוג והפרסום ומהתנאים והחמיא לו שנבחר לתפקיד ניהולי בכיר. לא נעשה איתו תיאום ציפיות מדוייק וכשהגיע למשרד הרגיש כאבי בטן, כבוי וללא אנרגיה. שאל את עצמו האם רוצה להמשיך שם וכשהתשובה היתה שלילית החליט לפעול מייד לשנות את המצב והגיע אלי.
בפגישה סיפר לי שלא כל הנוצץ… זהב וחבל שהבין זאת מאוחר. הסביר שהוא רוצה למקד צרכים ולמרק כישורים ומיומנויות כדי לממש את הפוטנציאל שלו מקצועית וגם להנות מהעבודה במקום שמתאים לו.
מיקדנו, פירקנו, מירקנו, הרכבנו מחדש, עשינו הכנה מעמיקה… והוא הגיע לארגון ולתפקיד שעשו לו פרפרים 🦋🦋 כשהגיע למשרד.
עשו לעצמכם.ן טובה ועשו שיעורי בית!
כאן עבורך❤️
ענת כנען, איתך בדרך להצלחה בקריירה
7 טעויות שעושים מנהלים בכירים בחיפוש עבודה
מכירים אותם.ן את המנכ״לים והסמנכ״לים המצליחים.ות שנמצאים.ות זמן רב בתפקיד ומגיעים לשלב