סדנת קידום חוסן ניהולי

כולם מדברים עכשיו על חוסן, מה עוד ניתן לומר על כך ועדיין לתת ערך? וכשמדובר בצוות מנהלות הטרוגני זו חוויה מאתגרת במיוחד.
עסקנו בכלים להתמודדות עם אתגרי המצב, על בניית מיינדסט של חוסן ניהולי, איגום מקורות כח ורתימת ממשקים, טיפים לתמיכה בצוות, פרואקטיביות, מודל החכ״ה ועוד.
הכיף הגדול היה לשמוע בסוף במפגש שהתארך, כי היה רצון להשאר עוד קצת ולעבוד בקבוצות מה הן מתכוונות ליישם:
3 דברים טובים, ״פאוזת שוקולד״, לחזק את עצמי – מודל המסיכה, פתרונות יצירתיים, ״מה נשמע?״ אותנטי, מודלינג כפול, לשים את האגו בצד ולראות את האדם, הקשבה והכלה.
בג׳וינט בשותפות עם יד הנדיב, אגף מעונות יום מחוז ת״א במשרד החינוך כבר מיישמים מעכשיו
מחוז תל אביב – משרד החינוך
סמדר מנשה סולומונוב מלווה רשותית
Smadar Itzhak מנהלת תחום מעונות יום
Shira Zivan
כאן עבורך ענת כנען
מומחית בליווי מנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה, בדרך להצלחה בקריירה

לפוסטים נוספים, בקרו בעמודי הרשתות החברתיות שלי

שתפו פוסט זה

פוסטים נוספים