כשויקי גרונר התותחית הזמינה אותי להרצות במיזם הנפלא ״יחד ננצח (גם) את אתגרי
התעסוקה״, שאותו היא יזמה יחד עם יעקב רוזן ושותפים, נעתרתי בשמחה, אני כידוע
אוהבת להרצות ואוהבת שיתופי פעולה.
את ויקי הכרתי במיזם דומה בתקופת הקורונה בקהילת הפייסבוק ״מפוטרי הקורונה ומעסיקי
המחר – יחד מוצאים עבודה״ וגם שם העברתי וובינרים, לייבים ועוד.
במפגש הפעם נתתי טיפים וכלים פרקטיים כיצד "להמציא את עצמך מחדש בתקופת
המלחמה" לקבוצה של מחפשי עבודה.
המפגש היה ללא עלות, כי חשוב לשלב גם נתינה ובפרט בעת הזו. ערך הנתינה חשוב לשני
הצדדים ומספק עד מאוד.
בתקופה מורכבת זו, של מלחמה ועצירת גיוסים חשוב לי לעודד את המנהלים ומחפשי
העבודה ולעורר את הרצון לשנות הרגלים ולהתאימם למצב. אם צריך, גם להעז לשנות כיוון
ולתת להם כלים ללכת עם התשוקה. במפגש התעכבנו על נושא שינוי הרגלים, בפרט
כששוקלים מה הצעד הבא, חשוב לחדד מה רוצים לעשות ואיך להגיע לשם, בעצם איך
להמציא את עצמכם מחדש.
דיברנו על היכולת להתמודד עם חששות ואיך לעשות זאת:
להסתכל קדימה ולדמיין את השינוי:
איך הוא מרגיש? איך הוא נראה? וברמה הפרקטית יותר לחשוב על המשרה ומה היא כוללת
ובעיקר את הכישורים שלכם המתאימים שיסייעו לכם להצליח בה.
לחשוב על הארגון וערכיו ולבחון האם ואיך הערכים שלכם משתלבים.
להזכר בשינוי שהצליח לכם ולמקד – מה עשיתם שסייע כדי ליישם אותו בהצלחה? שחזרו.
אם לא הצלחתם בו – זה הזמן להפיק לקחים וללמוד מכך מה לעשות הפעם בצורה שונה.
הנחת יסוד מ ה- NLP היא שאין כשלון יש משוב, המאפשר לכם ללמוד ממנו ולהשתפר. כל
תוצאה היא הישג שניתן לשפר ובעזרת חשיבה חיובית להגיע אל השינוי כעת בתקופה
הנוכחית.
עם רוח זו לצאת לדרך ונקווה יחד לבשורות טובות.
בהרצאה בנוסף על המסרים האלו דיברתי על מגוון נושאים והתמקדתי ב:
– מיקוד ודיוק המטרה
– מיתוג אישי – מהו, למה ואיך?
– ביטוי הייחודיות במסר
-שינוי המיינדסט
– פרואקטיביות בדרך ליישום
– נטוורקינג ככלי מסייע, בקבוצה שיודעת מהו נטוורקםינג .
אני אוהבת להרצות, על נושאי העבודה שלי בכלל ולקבוצה מתעניינת בפרט.
שמחה כל פעם מחדש שמזמינים אותי ��
מי רוצה חיזוק? מוזמנים לפנות
כאן עבורך ❤️ ענת כנען
מומחית בליווי מנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה, בדרך להצלחה בקריירה.