כשהגיעה לפגישה העלתה הרבה שאלות 🙋תהיות🤔 ורצון לשינוי.
היא מנהלת בכירה שכבר הוכיחה מה היא שווה, הגיעה להישגים אך עם הזמן והקודקוד החדש, התחושות השתנו וגם המוטיבציה.
בעיקר רצתה לכוון למטרה🎯 חדשה ולצאת עם תכנית עבודה.
אז זיקקנו את הנרטיב שלה והגדרנו משימות ברורות, שהורידו לה אסימונים והתוו כיוון חדש לעלילה 🔄 שמצריך אומץ.
היא כבר בשלה לצעד הבא ואתם.ן?
כאן עבורך❤️
ענת כנען, איתך בדרך להצלחה בקריירה
7 טעויות שעושים מנהלים בכירים בחיפוש עבודה
מכירים אותם.ן את המנכ״לים והסמנכ״לים המצליחים.ות שנמצאים.ות זמן רב בתפקיד ומגיעים לשלב